日前，荷兰阿姆斯特丹法院裁定，网约车公司Uber的司机是员工，而非独立的承包商，因此他们有权享有正式员工的权益。

阿姆斯特丹法院指出，Uber和司机之间的法律关系符合雇佣合同的所有特征，因此这些司机应受到出租车运输集体劳动协议的保护。该法院还要求Uber支付5万欧元，作为未能履行出租车劳动协议的惩罚。

Uber则表示将对荷兰法院对裁决提起上诉，同时表示不打算在荷兰雇佣司机，该公司北欧总经理Maurits Schönfeld表示:“我们对这一决定感到失望，因为我们知道，绝大多数司机希望保持独立。”“司机不想放弃选择是否工作以及何时何地工作的自由。”

该案件标志着零工经济模式下的工人争取权利的又一起胜利，此前英国最高法院做出了类似的裁决。